La contribuzione al Fondo ha cadenza mensile, decorre dal mese successivo a quello dell’iscrizione e si compone di 4 voci di versamento:

1.    quota del TFR “maturando”, cioè del TFR maturato dopo l'iscrizione al Fondo
2.    quota aderente
3.    quota azienda
4.    quota assicurativa, interamente a carico dell’azienda.

La % minima di contribuzione aderente e aziende viene fissata dal CCNL del settore di appartenenza del dipendente che aderisce.

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